Bạn đang tìm quyển sách Tốc Độ Của Niềm Tin định dạng PDF trên Google. Bạn không tìm thấy thông tin mình đang tìm kiếm. Dưới đây là thông tin mà bạn cần do sachvang.org thu thập được

Sách Tốc Độ Của Niềm Tin viết về chủ đề Sách Quản Lý – Kinh Doanh có Năm Xuất Bản
là

2022

và Kích Thước
là

15×23 cm

Bạn đang xem: Tốc Độ Của Niềm Tin PDF

Thông tin về sách

Tải sách Tốc Độ Của Niềm Tin PDF mới nhất

Tải sách Tốc Độ Của Niềm Tin PDF ngay tại đây

TẢI SÁCH NGAY

Giới thiệu sách Tốc Độ Của Niềm Tin

Tốc Độ Của Niềm Tin

XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU BẰNG “TỐC ĐỘ CỦA NIỀM TIN”

Bất kỳ doanh nhân nào cũng mong muốn xây dựng được một thương hiệu (nhãn hiệu thương mại) cho doanh nghiệp và cho sản phẩm của mình.

Tuy nhiên, nếu như hiểu rằng “thương hiệu” là “cái hiệu được thương” thì cũng đồng nghĩa với việc xây dựng thương hiệu là một thách thức lớn đối với mọi doanh nghiệp. Bởi lẽ, muốn có cái “hiệu” (nổi tiếng) thì không khó, nhưng để cái “hiệu” đó được “thương” (uy tín) là điều không hề dễ dàng. Và “Tốc độ của niềm tin” (Speed of Trust) là một trong số những cuốn sách hay nhất về cách thức xây dựng thương hiệu doanh nghiệp mà tôi từng biết.

Cuốn sách này chỉ ra rằng, muốn có thương hiệu uy tín (Trusted Brand) thì cần phải có một tổ chức đáng tin (Trusted Organization); muốn có một tổ chức đáng tin thì cần phải có đội ngũ đáng tin (Trusted Team); muốn có đội ngũ đáng tin thì cần phải có con người đáng tin (Trusted People)

Khi một người muốn được tin cậy bởi người khác (Trusted by Others) thì trước hết người đó phải có “tự trọng / sự đáng tin từ bên trong” (Self-Trust). Nếu tự mình thấy mình không đáng tin thì sẽ không bao giờ có được sự tin cậy của người khác. Ngược lại, khi mình thực sự có “Self-Trust” (có thiện căn và đức tin, có lương tri và phẩm giá ở bên trong con người mình) thì mặc nhiên mình sẽ nhận được sự tin cậy của người khác.

Như vậy, một thương hiệu uy tín (Trusted Brand) sẽ là hệ quả của những con người đáng tin (Trusted People), đội ngũ đáng tin (Trusted Team) và tổ chức đáng tin (Trusted Organization). Nói cách khác, hành trình từ “Tự trọng cá nhân” (Self-Trust) đến “Thương hiệu tổ chức” (Trusted Brand) cũng chính là cách thức xây dựng thương hiệu hay nhất, hiệu quả nhất và bền vững nhất đối với  mọi tổ chức và mọi doanh nghiệp.

Với phương cách độc đáo này, xây dựng thương hiệu không chỉ là công việc của bộ phận Marketing hay công việc của Ban lãnh đạo Công ty như lâu nay, mà đó còn là trách nhiệm thực sự của mỗi thành viên trong toàn tổ chức. Nói cách khác, mỗi nhân viên đều là người xây dựng thương hiệu công ty.

Giá trị lớn nhất của doanh nghiệp không phải là “cái hiệu” mà là “cái hiệu được thương” (thương hiệu); Tài sản lớn nhất của doanh nghiệp không phải là con người, mà là con người đáng tin. Và “đáng tin” không chỉ là “thương hiệu”, là “tài sản”, là “văn hóa” (văn hóa cá nhân, văn hóa tổ chức, văn hóa xã hội…),  mà còn là “doanh thu”, là “chi phí” của doanh nghiệp. Bởi lẽ, khi có thương hiệu mạnh thì doanh thu sẽ tăng, chi phí sẽ giảm và hệ quả là lợi nhuận của doanh nghiệp cũng sẽ tăng nhanh và tăng bền vững.

Mua sách Tốc Độ Của Niềm Tin ở đâu

Theo sachvang.org cập nhật ngày 3/09/2024, sách Tốc Độ Của Niềm Tin được bán với giá 124.000đ. Bạn có thể mua tại đây để ủng hộ tác giả.

Tìm kiếm liên quan

Download Tốc Độ Của Niềm Tin PDF

Tốc Độ Của Niềm Tin MOBI

Tốc Độ Của Niềm Tin Sách Quản Lý – Kinh Doanh PDF

Tốc Độ Của Niềm Tin EPUB

Tốc Độ Của Niềm Tin full

Tốc Độ Của Niềm Tin đọc online

[su_spoiler title=”Tìm hiểu thêm” open=”no” style=”default” icon=”plus” anchor=”” anchor_in_url=”no” class=””]

tốc độ tự tin

Quản lý – Lý do

Stephen MR Covey

tốc độ tự tin

PHÁT TRIỂN THƯƠNG HIỆU”TỐC ĐỘ TIN TƯỞNG“

Doanh nhân nào cũng muốn xây dựng thương hiệu cho doanh nghiệp và sản phẩm của mình.

Tuy nhiên, nếu hiểu “thương hiệu” là “thương hiệu” thì cũng đồng nghĩa với việc xây dựng thương hiệu là một thách thức không nhỏ đối với bất kỳ doanh nghiệp nào. Bởi để có “thương hiệu” (nổi tiếng) không khó, nhưng để “yêu” (uy tín) “thương hiệu” thì không dễ. Và Tốc độ của niềm tin là một trong những cuốn sách hay nhất về xây dựng thương hiệu doanh nghiệp mà tôi từng đọc.

Cuốn sách này chỉ ra rằng để có một thương hiệu đáng tin cậy thì cần phải có một tổ chức đáng tin cậy; Nếu bạn muốn có một tổ chức đáng tin cậy, bạn cần một đội đáng tin cậy; Nếu bạn muốn một đội đáng tin cậy, bạn cần những người đáng tin cậy.

Muốn được người khác tin tưởng thì trước hết người ta phải có “tính tự trộm cắp”. Nếu bạn cảm thấy không đáng tin cậy, bạn sẽ không bao giờ nhận được sự tin tưởng của người khác. Mặt khác, khi chúng ta thực sự có “lòng tự tin” (có cội nguồn và niềm tin, lương tâm và phẩm giá tốt trong bản thân), chúng ta sẽ tự động có được lòng tin của người khác.

Vì vậy, thương hiệu đáng tin cậy là kết quả của những người đáng tin cậy, đội đáng tin cậy và tổ chức đáng tin cậy. Nói cách khác, con đường từ “Trust” đến “Trusted Brand” cũng là con đường tốt nhất, hiệu quả nhất và bền vững nhất để xây dựng thương hiệu của bất kỳ tổ chức và công ty nào.

Với cách tiếp cận độc đáo này, việc xây dựng thương hiệu không chỉ là công việc của bộ phận marketing hay ban giám đốc, như mọi khi, mà là trách nhiệm nội tại của mọi thành viên trong tổ chức. Nói cách khác, mỗi nhân viên đều là người tạo ra thương hiệu cho công ty.

Tài sản lớn nhất của công ty không phải là “nhãn hiệu”, mà là “nhãn hiệu thương hiệu”; Tài sản lớn nhất trong kinh doanh không phải là con người, mà là những người bạn tin tưởng. Và “đáng tin cậy” không chỉ là “thương hiệu”, “giá trị”, “văn hóa” (văn hóa cá nhân, văn hóa tổ chức, văn hóa xã hội…), mà “doanh thu” còn là “chi phí” của doanh nghiệp. Bởi vì với một thương hiệu mạnh, doanh số bán hàng tăng lên, chi phí giảm, và do đó lợi nhuận của công ty nhanh và bền vững.

124.000 vnđ
năm phát hành

vào năm 2022

Kích thước

15x23cm

Kích thước

15x23cm

trải ra

Khó khăn

Biên tập viên

Hồ Chí Minh Tổng hợp

số trang

352

[/su_spoiler]