Bạn đang tìm quyển sách Biến Tầm Nhìn Thành Hành Động định dạng PDF trên Google. Bạn không tìm thấy thông tin mình đang tìm kiếm. Dưới đây là thông tin mà bạn cần do sachvang.org thu thập được

Sách Biến Tầm Nhìn Thành Hành Động viết về chủ đề Sách Quản Lý – Kinh Doanh có Kích Thước
là

20 x 13 cm

và Năm Xuất Bản
là

2020

Bạn đang xem: Biến Tầm Nhìn Thành Hành Động PDF

Thông tin về sách

Tải sách Biến Tầm Nhìn Thành Hành Động PDF mới nhất

Tải sách Biến Tầm Nhìn Thành Hành Động PDF ngay tại đây

TẢI SÁCH NGAY

Giới thiệu sách Biến Tầm Nhìn Thành Hành Động

Biến Tầm Nhìn Thành Hành Động

Phẩm chất quan trọng của một nhà lãnh đạo là tầm nhìn dài hạn, và thước đo quan trọng của một doanh nghiệp là khả năng tăng trưởng bền vững. Vì vậy, một nhà lãnh đạo có tầm nhìn sẽ luôn hướng đến mục tiêu tăng trưởng bền vững cho doanh nghiệp. Phát triển nhân sự kế cận – lớp lãnh đạo tương lai có thể thay thế các vị trí chủ chốt là chìa khóa cho thành công dài hạn của mọi doanh nghiệp. Trong Biến Tầm Nhìn Thành Hành Động, John C. Maxwell chia sẻ với bạn đọc những bài học quan trọng nhất về quá trình phát triển nhà lãnh đạo.
 

John C. Maxwell là tác giả bán chạy số 1 của New York Times, là lãnh đạo hàng đầu trong kinh doanh theo đánh giá của American Management Association và là chuyên gia về kỹ năng lãnh đạo có ảnh hưởng lớn nhất thế giới theo tạp chí Business Insider và Inc. Ông cũng là tác giả nổi tiếng về kỹ năng lãnh đạo với nhiều tác phẩm được xem là « kinh thánh về lãnh đạo » Những tổ chức mà ông sáng lập, bao gồm John Maxwell Company, John Maxwell Team, EQUIP, và John Maxwell Leadership Foundation đã đào tạo và huấn luyện hàng nghìn nhà lãnh đạo trên khắp thế giới.
 

Phát triển lãnh đạo, hay quá trình sản sinh những nhà lãnh đạo mới, là chìa khóa cho sự thành công dài hạn của mỗi doanh nghiệp, bởi khi ngừng phát triển lãnh đạo, doanh nghiệp ngừng tăng trưởng. Trong cuốn sách mới này, tác giả nổi tiếng nhất về lãnh đạo sẽ dẫn dắt người đọc từng bước, từ xác định, thu hút, hiểu rõ, khích lệ, trang bị, trao quyền, định vị, đến cố vấn nhà lãnh đạo, từ đó hình thành « văn hóa lãnh đạo » – nơi tái tạo và cộng dồn giá trị của các nhà lãnh đạo.
 

Trong cuốn sách Biến Tầm Nhìn Thành Hành Động , John C. Maxwell hướng dẫn bạn đọc :
 

Lập « bàn lãnh đạo », nơi bạn thu hút và tập hợp những nhà lãnh đạo tiềm năng, chào mừng và tạo cơ hội trải nghiệm lãnh đạo cho họ. Bất kỳ ai có tiềm năng đều được trao cơ hội.
 

Xác định bảy động lực khích lệ mỗi người và từ đó dẫn dắt họ một cách phù hợp. Tập trung trước hết vào động lực quan trọng nhất. Đó là mục đích, sự tự chủ, các mối quan hệ, sụ tiến bộ, sự thành thạo, sụ thừa nhận hay đơn giản là lợi ích kinh tế?
 

Hình thành một nhóm hướng tới sự thành công. Tác giả đề cập đến phương pháp 10-80-10 để tập hợp và đặt mỗi người vào từng vị trí phù hợp trong một đội, trao quyền cho họ, và đảm bảo họ có thể chạm tới vạch đích. Đây là cách bạn xây dựng một đội nhóm thành công. 
 

Huấn luyện nhà lãnh đạo lên tầm cao hơn và huấn luyện chính họ trở thành những người phát triển nhà lãnh đạo.
 

“Người lãnh đạo vĩ đại nhất không nhất thiết là người làm nên những điều tuyệt vời nhất. Họ là người trao quyền để người khác làm nên những điều tuyệt vời.”
 

Đối với mỗi cá nhân nhà lãnh đạo muốn tiến xa hơn nữa trên chiếc thang lãnh đạo, hay đối với mỗi doanh nghiệp muốn tăng trưởng bền vững và tạo giá trị dài hạn, Biến Tầm Nhìn Thành Hành Động chính là chìa khóa.  Phát triển nhân lực kế cận là nơi nhà lãnh đạo thực sự trải nghiệm nhân cấp giá trị của việc phát triển nhà lãnh đạo và bước lên nấc thang cao nhất của hành trình lãnh đạo.

Ngoài ra các bạn có thể tham khảo:

► Đọc 7 Cuốn Sách Sau Ngay Lập Tức Để Tạo Cảm Hứng Sáng Tạo Trong Kinh Doanh
► Những Cuốn Sách Thay Đổi Tư Duy Làm Giàu Trước Tuổi 40 Không Nên Bỏ Lỡ

Mua sách Biến Tầm Nhìn Thành Hành Động ở đâu

Theo sachvang.org cập nhật ngày 6/04/2024, sách Biến Tầm Nhìn Thành Hành Động được bán với giá 147.030đ. Bạn có thể mua tại đây để ủng hộ tác giả.

Tìm kiếm liên quan

Download Biến Tầm Nhìn Thành Hành Động PDF

Biến Tầm Nhìn Thành Hành Động MOBI

Biến Tầm Nhìn Thành Hành Động Sách Quản Lý – Kinh Doanh PDF

Biến Tầm Nhìn Thành Hành Động EPUB

Biến Tầm Nhìn Thành Hành Động full

Biến Tầm Nhìn Thành Hành Động đọc online

[su_spoiler title=”Tìm hiểu thêm” open=”no” style=”default” icon=”plus” anchor=”” anchor_in_url=”no” class=””]

Đưa tầm nhìn vào hành động

Quản lý – Lý do

John C Maxwell

Đưa tầm nhìn vào hành động

Phẩm chất quan trọng của một nhà lãnh đạo là tầm nhìn dài hạn, và tiêu chuẩn quan trọng cho một công ty là khả năng phát triển bền vững. Vì vậy, một nhà lãnh đạo có tầm nhìn xa sẽ luôn nỗ lực để công ty phát triển bền vững. Phát triển thế hệ tiếp theo – những nhà lãnh đạo tương lai có thể thay thế các vị trí chủ chốt – là chìa khóa thành công lâu dài của bất kỳ công ty nào. Bạn Đưa tầm nhìn vào hành động, John C. Maxwell chia sẻ với độc giả bài học quan trọng nhất về quá trình phát triển năng lực lãnh đạo.

John C.Maxwell là tác giả sách bán chạy nhất của New York Times, một trong những nhà lãnh đạo kinh doanh hàng đầu của Mỹ, và là chuyên gia lãnh đạo có ảnh hưởng nhất thế giới. Business Insider và Inc. Ông cũng là một tác giả nổi tiếng về lãnh đạo với nhiều cuốn sách được coi là “kinh điển của lãnh đạo”. Các tổ chức do ông sáng lập, bao gồm John Maxwell Company, Tim John Maxwell, EQUIP, và John Maxwell Leadership Foundation, đã đào tạo và huấn luyện hàng nghìn nhà lãnh đạo trên khắp thế giới. Thế giới.

Phát triển lãnh đạo, hay quá trình tạo ra những nhà lãnh đạo mới, là chìa khóa cho sự thành công lâu dài của bất kỳ công ty nào, bởi vì khi sự phát triển của lãnh đạo dừng lại, công ty ngừng phát triển. Trong cuốn sách mới này, các tác giả lãnh đạo nổi tiếng nhất sẽ hướng dẫn người đọc từng bước xác định, thu hút, thấu hiểu, thúc đẩy, trang bị, trao quyền, định vị và cố vấn cho các nhà lãnh đạo. , tạo ra một “văn hóa lãnh đạo” – nơi các giá trị của người lãnh đạo được nhân rộng và tích lũy.

Trong cuốn sách Đưa tầm nhìn vào hành động , John C. Maxwell hướng dẫn người đọc:

Thiết lập “bàn lãnh đạo” nơi bạn thu hút và tập hợp các nhà lãnh đạo tiềm năng, chào đón họ và tạo cơ hội để có kinh nghiệm lãnh đạo. Nếu bạn có tiềm năng, bạn có cơ hội.

Xác định động cơ của bảy người và hướng dẫn họ phù hợp. Hãy tập trung vào những động lực quan trọng nhất trước. Đó là mục đích, quyền tự chủ, các mối quan hệ, thăng tiến, chuyên môn, sự công nhận hay chỉ là lợi ích kinh tế?

Xây dựng một đội để thành công. Tác giả thảo luận về phương pháp 10-80-10 để tập hợp tất cả mọi người lại với nhau trong một nhóm và đặt họ vào đúng vị trí, trao quyền cho họ và đảm bảo họ đạt được mục tiêu của mình. Làm thế nào để xây dựng một đội thành công.

Đào tạo các nhà lãnh đạo lên cấp cao hơn và giáo dục bản thân để trở thành một nhà lãnh đạo.

“Những nhà lãnh đạo vĩ đại nhất không nhất thiết phải là những người làm những điều tốt nhất. Họ là những người cho phép người khác làm những điều tuyệt vời ”.

Đối với mọi nhà lãnh đạo cá nhân muốn nâng cao hệ thống cấp bậc lãnh đạo hoặc cho bất kỳ công ty nào muốn phát triển bền vững và tạo ra giá trị lâu dài., Đưa tầm nhìn vào hành động Đây là chìa khóa. Trong quá trình phát triển tiếp theo của con người, một nhà lãnh đạo thực sự trải nghiệm sự nhân lên của giá trị của sự phát triển lãnh đạo và vươn lên dẫn đầu trong hành trình lãnh đạo.

Bạn cũng có thể tham khảo thêm:



Hãy đọc 7 cuốn sách này ngay bây giờ để truyền cảm hứng sáng tạo ở nơi làm việc

Một cuốn sách về cách thay đổi tư duy của bạn để trở nên giàu có trước 40 tuổi là điều bắt buộc

147.030 đồng
Kích thước

20x13cm

năm phát hành

Năm 2020

năm phát hành

Năm 2020

Biên tập viên

Công nghiệp và Thương mại

số trang

460

trải ra

Dịu dàng

[/su_spoiler]